+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли заполнять личную карточку формы 2 т на компьютере

Каким документом утверждена личная карточка? Последняя редакция унифицированной формы Т-2 — личной карточки - утверждена постановлением Госкомстата России от Все ли работодатели должны вести карточки Т-2? Требование о ведении карточек Т-2 распространяется на организации п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Ранее на каждого работника наниматель обязан был вести личную карточку. В ней в систематизированном виде отражались различные сведения о работнике. Однако теперь ее ведение не всегда обязательно.

Рассмотрим, в каких случаях наниматель все же обязан заполнять личные карточки и когда имеет право отказаться от их ведения. Таким образом, если в организации трудится военнообязанный или призывник, то наниматель обязан завести на него личную карточку. При этом должность или профессия такого сотрудника значения не имеет.

На заметку Личная карточка содержит 4 раздела: При этом все графы должны быть заполнены и содержать полную информацию. Личную карточку после заполнения подписывает лицо, ответственное за воинский учет. Также данное лицо проставляет дату ее заполнения;.

Например, при получении работником образования, изменении его семейного положения, смене места жительства. Порядок внесения изменений и дополнений не регламентирован. Как правило, они вносятся следующим образом:. После внесения изменений или дополнений работник кадровой службы проставляет свою подпись и дату их внесения со ссылкой на документы-основания.

Отметим, что законодательством не установлено требований, что данные карточки должны заполняться от руки, соответственно наниматель может первоначально заполнять ее на компьютере и распечатать.

А впоследствии — вносить необходимые изменения вручную. После оформления личная карточка помещается в картотеку. Личные карточки должны храниться в опечатываемых хранилищах железных шкафах. На остальных работников наниматель не обязан вести личные карточки. Однако на практике организации зачастую по-прежнему используют личную карточку формы Т-2 далее — форма Т Это связано с тем, что в данной карточке можно в систематизированном виде отразить сведения о работнике, необходимые для кадрового учета, а именно:.

Личные карточки можно оформлять на всех сотрудников. Наниматель может установить их ведение в локальном нормативном правовом акте, утвержденном распорядительным документом.

На заметку Чтобы не заводить на военнообязанных работников две личные карточки установленной законодательством и введенной в организации , наниматель может определить, что для них ведется только карточка по форме, установленной законодательством.

При разработке личной карточки наниматель может взять за основу форму T-2 или форму , установленную для военнообязанных лиц, и скорректировать ее с учетом современных реалий и потребностей конкретного предприятия.

Например, произвести следующие изменения. Удалить некоторые графы, содержащие данные, не используемые на том или ином предприятии. Например, данные по стажу работы, содержащиеся в форме Т-2, или данные по разряду окладу в форме, установленной для военнообязанных лиц.

Предусмотреть место для внесения дополнительной информации. К ней, например, может относиться наличие у работника водительских прав, наград, поощрений, дисциплинарных взысканий.

Онлайн-сервис готовых правовых решений. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство. Готовимся к отчетности за год. Актуальные вопросы в строительстве.

Камеральный контроль — и выявляемые нарушения. Земельный налог, арендная плата за землю, налог на недвижимость: Возврат госпошлины по новым правилам. Каким было правосудие в году? Предварительные заказы в общепите: Куда и как направить декларацию по подоходному налогу.

Свое дело без регистрации ИП. Декларация по подоходному налогу: Производственный календарь на год. Личная карточка работника — оформлять или нет? Когда личная карточка обязательна Личные карточки обязательно заводятся: Форма личной карточки и для военнообязанных, и для призывников одинаковая.

Также данное лицо проставляет дату ее заполнения; 3 делать изменения и дополнения при необходимости. Как правило, они вносятся следующим образом: Когда выбор за нанимателем На остальных работников наниматель не обязан вести личные карточки.

Это связано с тем, что в данной карточке можно в систематизированном виде отразить сведения о работнике, необходимые для кадрового учета, а именно: Утвердить и ввести в действие с Утвердить Правила заполнения и ведения личных карточек прилагаются. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Смирнову Т.

После названия организации в правом верхнем углу разместить таблицу со следующей информацией: Дополнить карточку более детальной информацией о работнике. Кадры Принимаем на работу после службы в армии Кадры Что надо знать нанимателю об авансе Кадры Новшества в сроках хранения кадровых документов Кадры Можно ли поехать в командировку по договору подряда Другие статьи по категории.

Кадры Когда возможна замена трудового отпуска денежной компенсацией? Кадры Выплата зарплаты ранее установленного срока Кадры О рабочем времени в году Кадры Предоставляем социальный отпуск на праздник Клиентам ilex Войти в сервис.

Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено.

Личная карточка работника (Т-2) 50 шт

Личная карточка работника форма Т-2 — информационный документ о новом работнике. При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т Данный кадровый документ обязателен к заполнению, он содержит всю необходимую информацию о биографии и данных работника, а также о его трудовой деятельности. В статье вы узнаете как заполнить личную карточку работника на примере. Ниже вы найдете заполненный образец карточки, там же вы можете скачать бланк форма Т

Личные карточки работников Форма Т-2 применяются в организациях для полного и всестороннего учёта персонала. На их основании формируется картотека личного состава.

Личная карточка работника — основной документ системы учета личного состава, она оформляется на всех работников предприятия, принятых на работу на условиях трудового договора независимо от того, является ли данное место работы основным или работник принят по совместительству, принят он на постоянную, временную или сезонную работу. Она ведется на всех предприятиях независимо от форм собственности в продолжение всего периода трудовой деятельности работника в данной организации и закрывается только при увольнении. С утверждением Правительством РФ Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей постановление от Так как вышеназванные Правила относятся к актам трудового законодательства, то неисполнение отделом кадров их требования о занесении в личную карточку записей, внесенных в трудовую книжку работника, и об ознакомлении работника с каждой внесенной записью квалифицируется как нарушение трудового законодательства, вне зависимости от причин неисполнения в том числе и в случае неисполнения этого требования по причине отсутствия личных карточек как таковых. Ответственность за это нарушение определяется по ст.

Форма Т-2. Личная карточка работника

Получайте мгновенные оповещения о главных событиях. Раньше вы входили через. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения Барометр Новое. Например, сразу работник не смог предоставить документы об образовании и графы оставили пустыми или родился ребенок состав семьи , отпуск, аттестация и пр. Карточки сделаны в 1С, распечатаны на принтере и подписаны работниками. Далее от руки вносим новую информацию или необходимо на компьютере внести изменения и заново распечатать под подпись, а прежние выбросить? Или изменения вообще вносить не нужно, - Карточка отражает ситуацию только на момент приема на работу и не модифицируется? То есть, насколько, обязан кадровик следить за изменениями в жизни сотрудника Спасибо! То есть, насколько, обязан кадровик следить за изменениями в жизни сотрудника.

Голосование:

В соответствии с трудовым законодательством, профессиональные отношения нанимателей с подчиненными должны быть строго регламентированы и оформлены в документальном выражении. Отсутствие данной бумаги в компании хотя бы на одного работника является прямым нарушением законодательства. Назначение личной карточки работника по форме Т-2 2. Особенности заполнения личной карточки работника по форме Т-2 3.

Ранее на каждого работника наниматель обязан был вести личную карточку. В ней в систематизированном виде отражались различные сведения о работнике.

Документы , Кадровые документы Оставить комментарий Просмотров. На каждого сотрудника предприятия должностные лица отдела кадров заводят такой документ, как личная карточка работника. Она является составной частью его личного дела и заполняется на основании всех представленных им копий, оригиналов документов. В нее также вносятся сведения, относящиеся к выполнению работником своих профессиональных обязанностей.

Форма Т-2. Личная карточка работника

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Этот документ составляется для всего штата без исключения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение статистической формы 1-НП «Опрос новых предприятий»

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям.

Внесение изменений в личную карточку Т2 в процессе работы

Вход для соискателя через соцсети. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Кадровый учет и кадровое делопроизводство На подарках женам к 14 февраля будут экономить

Бланк можно распечатывать, а потом заполнять вручную, или же вбить соответствующую Данные положения относятся и к базам данным в компьютере. Личная карточка работника форма Т-2 образец заполнения

Обязательно ли вести личную карточку Личная карточка - основной учетный документ, в котором содержатся персональные данные сотрудника. Личные карточки на сотрудников должны вести все фирмы независимо от организационно-правовых форм. Личная карточка работника оформляется на каждого сотрудника, принятого в фирму по трудовому договору. Ее заводят при приеме на работу и ведут в течение всего периода его трудовой деятельности в компании.

Карточка Т-2 обязательна или рекомендована?

Экономьте правильно с "Кадровым делом" 8- Здравствуйте, в карточке Т-2 закончилось место в разделе "Отпуска", подскажите, можно ли прикрепить дополнительный лист этого раздела, или нужно заполнять новую карточку Т-2, но только с последним периодом отпуска? Можно заполнять на компьютере и распечатывать листы карточки Т-2?

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Документы , Кадровые Оставить комментарий 3, Просмотров. Кадровики, оформляя нового сотрудника, ведут документацию, предусмотренную законодательством. Среди бумаг, не всегда обязательных для ведения, но получивших широкое практическое применение, — личная карточка сотрудника по форме Т Рассмотрим инструкцию по заполнению карточки.

April 1st, Congratulations on the baby!

Была на семинаре, проводимый Митрофановой В. Она сказала такую вещь ,что ведение карточки Т-2 вещи рекомендованная, а не обязательная. И ее можно оформлять в день увольнения сотрудника - из 1-С одним кликом. Наши кадровики так и оформляли - при увольнении. Все сведения были внесены в 1С, оттуда спокойно Т-2 и печаталась, причем со всеми отпусками и переводами и т.

Можно ли заполнять на компьютере и распечатывать листы карточки Т-2?

Computer, function, class, microcomputer, supercomputer, electronic, system, processor, limit, instruction, information, program, type, disk, standard, mathematical, logical, operation, algebra, algebraic. Computer can perform many functions: A minicomputer is a computer manufactured on a single printed board which contains one or more chips. Most microcomputers are personal computers. A microprocessor is a very small used in microcomputers, which deals with memories by reading and writing process. Microprocessors can obtain from memory and execute a limited set of instructions in order to perform addition or subtraction on a binary word and to input or output binary data.

Личная карточка работника (Т-2) 50 шт

Но он требует документального подтверждения постановлений правительств и т. Подскажите, есть ли такие постановления. Перерыла весь интернет, ничего не нашла, только рекомендации, но и там не сказано, в каком виде должна быть карточка.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Родион

    Рассчитываю на свои силы. Единственная проблема что у нас в стране 1-2 населения финансово грамотны. Поэтому людям трудно правильно инвестировать свои накопления , кругом обман, валюта постоянно девальвирует. Население ещё не забыло всех финансовых катаклизмов девяностых годов и люди психологически не могут поверить в новую реальность что в старости государство не будет о них заботится. Наследие СССР и уклад той жизни ещё даёт о себе знать. А реалии сейчас такие что низкий уровень жизни , низкая оплата труда. Молодые люди не верят в будущее. Тяжело создать семью так как жить благополучно не получается. Искренне по человечески жаль мне всех молодых ребят.